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关于公开选调教研员的实施方案  

2015-04-02 17:00:16|  分类: 当前工作 |  标签: |举报 |字号 订阅

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为充实我县教研队伍,经县教育局研究并报县政府批准,决定面向全县公办中小学公开选调相关学科教研员,为此,特制定本实施方案。

一、组织领导

为加强对公开选调工作的领导,成立南陵县公开选调教研员工作领导小组。

  长:汪花屏(县政府副县长)

副组长:叶远胜

  员:魏长江  吴志刚  陶善真        

  谢开润

领导小组下设办公室,办公室设在局人事科。

主任:吴志刚(兼)

成员:张言明  丁作金      张时信  谢国锁

二、选调人数及岗位

共选调教研员3名。其中中学物理、中小学体育和音乐各1名。

三、选调条件

(一)资历条件

1.我县公办中小学在编在岗教师;

2.具有本科及以上学历、中级及以上职称(音乐教研员具有小学一级或中学二级及以上职称)、相应学科的教师资格证书;

3.年龄在50周岁以下(196511以后出生),教龄6年以上(20093月以前参加工作)

4.身体健康;

5.近三年年度考核合格及以上等次。

近三年受党纪政纪处分、组织处理或涉嫌违纪违规案件正在调查的不得报名。

(二)教科研条件

教科研应具备下列条件之一:

1.获得县级及以上“学科带头人”、“骨干教师”、“教坛新星”(“教学能手”)称号;

2.课堂教学大奖赛或基本功大赛获得县级三等奖及以上;

3.论文在省级及以上有统一刊号(CNISN)的刊物上发表或论文评选获县级三等奖及以上;

4.有市级及以上科研课题成果。

上述教科研成果须县级及以上教育主管部门认可。

四、报名与审查

1.报名时间:201547-8日。

2.报名地点:县教育局人事科(县教育局二楼,联系电话0553-6839002)。

3.报名材料:

1)身份证、户口簿、学历证书、教师资格证、任职资格证、相关教科研成果材料(一项即可)原件和复印件。

2)近期正面一寸彩照4张;

3)填写报名资格审查表,学校初审并签附意见(见附件);

领导小组办公室负责对报名人员资格进行进一步审查。审查合格者方可参加公开选调考试。每选调岗位报名人数须达到5人方可开考,否则取消该选调岗位。

五、选聘方式及程序

采取笔试、面试与组织考察相结合的方式进行。

1.笔试

采取闭卷的方式进行,满分100分。内容包括公共知识和专业知识两部分。其中公共知识占30分(包括教育学和心理学基础理论、教育法律法规、教师职业素养等),专业知识占70分(其中包括学科知识、教材教法及课程标准等)。每个岗位按13比例确定人选进入面试环节。笔试成绩相同者,以专业知识高者优先;若进入面试环节最后一名专业知识和公共知识成绩都相同,则一并进入面试。

2.面试

面试满分100分。面试分课堂教学点评和答辩两个环节。课堂教学点评为播放一节课堂教学录像,面试人员进行点评,点评结束后,评委提出问题,面试人员进行现场答辩。 

面试结束后,根据笔试和面试总成绩(笔试和面试各按40%60%折算后计入总分,保留小数点后2位),每个选调岗位第一名进入组织考察环节。若有总成绩相同,面试成绩优者先;笔试和面试成绩都相同,笔试专业知识成绩优者先;都相同者,重新组织面试,成绩优者进入组织考察环节。

笔试、面试具体事宜另行通知。

3.组织考察

主要考察入围人员在“德、能、勤、绩、廉”等方面的实际工作表现。经组织考察合格者确定为拟选调人员。

4.公示

对拟选调人员进行公示,公示时间为3个工作日,公示期间无不良反映或有反映经查不属实的确定为选调人员。

5.聘用

 按规定办理相关手续。第一年为试用期,试用期满组织考核,考核合格者续聘;不合格者回原单位工作。

六、纪律要求

报名人员应如实提供相关材料,不得弄虚作假。工作人员要严格遵守工作纪律及有关要求,不得徇私舞弊。对违反规定的,一经查实,将根据有关规定严肃处理。

该实施方案由县公开选调教研员工作领导小组负责解释。未尽事宜,由县公开选调教研员工作领导小组研究决定。

 

 附件:南陵县教育局公开选调教研员资格审查表

                  

 

                   2015331

 

 

 

 

 

 

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